面试注意事项
经验丰富的面试官都是细心人，能从小处观察求职者，也能通过侧面考察更真实的对方。在面试环节里，这些被过来人总结出来的高频“问题”，可以成为加分项或是“雷区”，就看大家的应对方法了。
面试是否迟到时间观念能反映一个人的性格和态度。赴约是否准时更会影响别人对你印象的好坏。如果能适当的提早赴约则显示出你不仅珍惜他人的时间，还是一个能够自主安排时间的人。
握手的力度研究显示，有力的握手散发出一种自信，这类人多外向，善于表达情绪，但往往沉不住气。相反，握手不用力的人缺乏自信，喜欢逃避挑战。只需握一次手，你就能感受到对方是对你爱理不理还是真心实意和你交朋友，这种相互的感受在面试中也同样适用，是你和HR“过招”的一个回合。
字迹如何写字方式、字迹大小在一定程度上也能反映出人的性格特征。调查发现：字迹小的人大多害羞、细致、刻苦；而天生外向的人则会试图写较大的字来吸引他人关注；做事严谨的人在写字时握笔更用力，而握笔较松的人通常更敏感。一手好字在这个互联网时代更加难得，在笔试环节也会是一个增加优势的筹码。
鞋子是否得体谈到面试的仪容，大家都会想到服装，但鞋子的选择同样马虎不得，它比其他装扮更能代表你的生活态度和审美。心理学家指出，可以通过观察鞋子来判断一个人。只要看一个人所穿鞋的样式、价格、颜色和新旧程度，你可以猜出这个人约90%的个性特征，包括他（她）的收入、政治立场、性别，甚至是年龄。所以在舒适的前提下选一双有品位的鞋子，不经意的流露出你的格调，能让挑剔的面试官更有印象。
